0221 - 9771802
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Coachingthemen
Teamcoaching
Teamentwicklung
Team Coaching
Kommunikation im Team
Konflikte im Team
Arbeitsabläufe verbessern
Aufgabenverteilung
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Teamcoaching, Teamentwicklung, Team-Konflikte lösen
Coaching mit einem Team ist dann angezeigt, wenn ein Konflikt die Zusammenarbeit und die Arbeitsabläufe beeinträchtigt, so dass die Ziele des Teams gefährdet sind. Coaching mit dem Team wird zudem durchgeführt, wenn die Zusammenarbeit oder Kommunikation im Arbeitsalltag nur unzureichend funktioniert. Dies ist oft in einem Changeprozess gegeben, wenn die Rollen und Aufgaben der Teammitglieder nicht eindeutig definiert wurden. In bestehenden Teams führt es zu Problemen, wenn die Zuständigkeiten und Aufgaben der einzelnen Teammitglieder unklar sind.
Die Störungen in der Kommunikation und den Arbeitsabläufen haben weitreichende Folgen:
- Konflikte im Team
- Verzögerte Abarbeitung der Aufgaben
- Mangelnde Motivation der Mitarbeiter
- Kündigung von Leistungsträgern
- Verfehlen von Unternehmenszielen
Teamcoaching zur Teamentwicklung
Teamcoaching wird zur Teamentwicklung dann eingesetzt, wenn die Kommunikation im Team nur unzureichend funktioniert und die Arbeitsabläufe und -ergebnisse des Teams nicht die Vorgaben der Führungskraft oder Geschäftsführung erfüllen.
Coaching zur Teambildung wird vor allem in Changeprozessen eingesetzt. Zudem arbeiten auch in neu zusammengesetzten Teams die einzelnen Teammitglieder oft weiter als Einzelpersonen. Die Teammitglieder arbeiten nicht auf ein gemeinsames Ziel hin, da jeder seine eigene Zielvorgabe zu erfülllen versucht, ohne diese jedoch mit den anderen abzustimmen. Im Coaching zur Teambildung wird gemeinsam eine abgestimmte Aufgabenverteilung und koordinierte Kommunikation erarbeitet sowie ein gemeinsames Teamziel definiert.
Mögliche Themen und Anlässe für ein Coaching zur Teamentwicklung und Teambildung sind:
- Verbesserung der Kommunikation und Motivation
- Neue Zusammensetzung eines Teams
- Changeprozess
- Klärung der Ziele, Aufgaben, Rollenverteilung und Beziehungsmuster
- Stärken, Schwächen und Werte des Teams
Mit Teamcoaching den Konflikt im Team lösen
Bei Vorliegen eines Konflikts wird im Teamcoaching mit allen Beteiligten des Teams nach möglichen Lösungsansätzen gesucht. Im Teamcoaching wird die Lösung für den Konflikt von allen Teammitgliedern gemeinsam erarbeitet, so dass sie jeder im Team mitträgt.
In manchen Fällen ist es sinnvoll, dass die für das Team zuständige Führungskraft in den Coachingprozess mit einbezogen wird. Mit ihr wird dann parallel zu den Teamsitzungen ein Einzelcoaching durchgeführt.
Ein erfolgreiches Teamcoaching hat positive Auswirkungen:
- Verbesserte Kommunikation
- Vermeidung zukünftiger Konflikte
- Steigerung der Motivation und Arbeitsleistung
Sie hätten gerne weitere Informationen über Teamcoaching, Teamentwicklung oder Coaching bei einem Konflikt im Team?
Ihre Fragen rund um Teamcoaching beantworte ich gerne telefonisch. Sie können mir Ihre Fragen oder eine Angebotsanfrage auch gerne per zukommen lassen.
Denz - Teamcoaching zur Teambildung und Teamentwicklung sowie Team Coaching bei einem Konflikt im Team im Kölner Raum, z.B. Neuss, Bergisch Gladbach, Erftstadt, Bergheim, Gummersbach, Hennef, dem Rheinland und Ruhrgebiet